メンタルヘルス

ストレスチェック57問が教えてくれるのは「いまこの職場で、誰が、どのように感じているのか」、それを知ることは、企業にとってかけがえのない気づきになります。この気づきからより良い職場づくりを始めてみませんか。

ストレスチェックは、単に実施するだけでは意味がありません。義務としての57問、改善のための80問、研究としての120問。自社の方針や健康経営の取り組みにあわせて、最適な形で実施できるよう、ご検討ください。