健康を経営にいかす
社員の健康管理システム

健康診断の結果はもちろん、社員に紐づく各種健康情報を管理します。
例えばメディクラでは、社員の属性情報、所属と異動歴情報、特殊業務歴、現在の経過観察情報、通院管理、月別の勤怠管理情報、保健面談情報、特定保健指導に基づく支援計画管理、休業情報などを履歴管理できます。既に健康管理システムをご利用であれば、それらの情報をインポートすることも可能です。

健康データを条件に面談対象者を抽出、保健面談実施や管理ができます。
総合判定・機能分類判定、あるいは各検査項目の結果値などから健康不安がありそうな社員を抽出し、面談実施者として管理することができます
抽出した面談対象者は面談カレンダー予約でスケジュールを管理、従業員の多面的な情報を確認しながら処置を記録・管理ができます。また、勤務状態なども合わせて確認しながら、保健面談を実施することができます。

労基報告書の作成に必要な検査項目を受診すれば、自動で作成・出力できます。
労基報告書の発行は、報告期間・報告時期・人事基準日で抽出される対象者（事業所）で労基報告書を作成・出力できます。現在の特殊従事業務の調査から、対象健診項目の自動ピックアップ、また事業所毎の労基報告書出力まで、担当者に拠らない一環した管理が可能です。

調査票を元に特殊従事業務を管理しながら、必要な特殊検査の管理も自動化します。
特殊業務に従事されている場合は、特殊従事業務の調査票を元にそのまま取り込むことで特殊従事業務歴を管理し、受診すべき特殊検査項目の洗い出しと、コースの選定まですべて自動で行います。
有機溶剤、特化物、鉛、酸、粉じん、石綿、電離放射線など、各特殊業務および特殊検査に対応可能です。
もちろん、事業所ごとの労基報告書の出力も可能です。

メディクラでは自社診療所向けのサービスをご提案できます。
自社診療所で従業員の健康管理を実施していらっしゃる企業様の場合、弊社の病院・クリニック向けのサービスもご提案可能です。予約の管理や当日受付の管理はもちろん、計測機器との連携が可能なサービスもございますので、企業向け健康管理システムと連携して動作ができます。
数千人～数万人の従業員様など、管轄の事業所の規模に合わせて、サービスをご提案可能です。

受診日確定から、未受診者への受診勧奨まで、業務を自動化できます。
巡回・個別健診の受診予定管理の自動化はもちろん、確定後の案内や、受診勧奨メールなど、従業員への通知を自動化できます。
また、通知メールは内容別に送付することができ、例えば受診コース毎の別途案内用の添付ファイルなどを付けることができるなど、業務に合わせた柔軟な機能と自動化で健康管理業務をサポートします。

各病院やクリニックからのCSV／XML結果に対応可能なため、結果を一元管理できます。
多拠点で健康診断を受ける場合、病院やクリニックによって結果データがバラバラで返却されますが、メディクラ健康管理では、統一フォーマットへ変換し取込が可能です。
Excel上での変換も不要、柔軟な結果取込とデータの管理が可能です。また紙の結果しかない場合は、弊社のAI-OCRサービス『Neura-OCR』によりPDFからCSVへデータ変換もサポートしています。

産業医様の判定や所見・コメントなど、業務自動化により負担軽減します。
検査項目毎に自動コメント設定、また機能・分類毎の自動コメントや所見設定など、業務を自動化します。
結果値に対し上限下限による段階的なコメントを設定できるほか、各分類の判定に対してコメントを設定できます。またそれらを複合条件として総合コメントを自動で設定できるなど、利用される産業医様の経験や判断をサポートします。

従業員へ一括で結果を配信、スマホで結果閲覧できます。
企業独自の判定基準で再判定したあと、紙での報告書印刷はもちろん、従業員のスマホ結果閲覧にも対応しています。
結果が確定した後は、弊社のヘルスケアポータル「メディクラポータル」にて、従業員は自分のスマホで常に健診結果を閲覧でき、健康意識が高まり自身の健康問題の発見にもつながります。従来通りの報告書を印刷することもできますので、御社の運用に合わせて結果報告が可能です。