健康経営 中小企業の健康経営の第一歩は「健康宣言」から
健康経営の取り組みの最初の一歩が「健康宣言」です。健康宣言とは、企業が「社員の健康を大切にし、健康づくりに取り組む」ことを内外に示すメッセージ。その宣言が社員の元気と会社の成長を支える第一歩となります。
健康経営
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健康経営 中小企業こそ取り組むべき”健康経営” 〜従業員の健康は企業の未来をつくる〜
中小企業にとって、従業員一人ひとりの健康は貴重な経営資源です。健康経営に取り組むことは、「採用」「定着」「生産性」「コスト削減」「ブランド力」のすべてにプラスの効果をもたらします。
健康経営 助成金を利用して健康経営の推進を（団体経由産業保健活動推進助成金）
「団体経由産業保健活動推進助成金」を活用することで、労働者の健康状態改善、業務効率の向上、職場のメンタルヘルス向上などが期待でき、産業保健体制の強化、産業保健サービスの充実は企業の健康経営に繋がります。
健康経営 健康経営担当者が取り組むべき課題とは？
健康経営担当者が取り組むべき課題とは？「明日から健康経営担当者ね」と言われ、悩む担当者。まず先に取り組むべき課題とはなんでしょうか。