労働基準法

産業保健は働く人が健康で安心して働ける職場づくりの支援。企業においては法令を遵守し、多様化する健康課題に対応していくことが求められています。

女性が働きやすい職場づくりのために、生理休暇等を取得しやすい環境を整えたり、女性の健康に関する理解を深めることが大切です。