職場環境

職場での危険なこと（労災防止）、労働時間、職場環境、健康問題など、職場での生活をより快適にするために話し合うのが安全衛生委員会です。安全衛生委員会を効果的・効率的に開催し、実効ある衛生管理活動を推進しましょう。

女性は、ライフステージごとに様々な健康課題があります。女性が働きやすい職場は、男女ともに働きやすい職場につながります。女性の健康支援を通じて、誰もが健康で生き生きと働くことのできる職場づくりに、できそうなことからひとつずつ進めていきましょう。

労働者が50人以上の事業所ではストレスチェック実施は義務、50人未満の事業所は努力義務ですがメンタル不調者の予防、職場環境改善にストレスチェックを有効に活用していきましょう

女性が働きやすい職場づくりのために、生理休暇等を取得しやすい環境を整えたり、女性の健康に関する理解を深めることが大切です。