50人未満

50人未満事業所にとっても、ストレスチェックは避けて通れないテーマです。そしてこれからは、「実施するかどうか」ではなく、「どのように運用するか」が問われます。保健師などの専門職をうまく活用することで、負担を抑えながら、実効性のある運用が可能になります。

ストレスチェック制度は、単に実施するだけでなく、どのように準備し、どのように運用するかが重要です。特に小規模事業所においては、無理なく続けられる形で設計することが成功のポイントとなります。専門家の視点を取り入れることで、スムーズに進めることが可能です。